Avviso di Selezione Interna per Titoli e Colloquio per la Progressione Verticale per i Seguenti Profili:
1- N. 1 Coordinatore delle attività dei tre spazi espositivi del Polo (Galleria di Palazzo Dogana, Museo del Territorio, Museo di Storia Naturale) con inquadramento nella II Fascia al IV livello del CCNL Federculture
2- N. 1 Coordinatore dei servizi educativi per i tre spazi espositivi del Polo (Galleria di Palazzo Dogana, Museo del Territorio, Museo di Storia Naturale) con inquadramento nella II Fascia al II livello del CCNL Federculture
3- N. 1 Operatore con funzioni di guida presso la Biblioteca La Magna Capitana con inquadramento nella I Fascia al IV livello del CCNL Federculture
RISERVATO AI DIPENDENTI DI SANTA TERESA S.P.A. CON QUALIFICA DI IMPIEGATO IN SERVIZIO PRESSO LA SEDE DEL POLO BIBLIO-MUSEALE DI FOGGIA
L’AMMINISTRATORE UNICO
Al fine di migliorare la qualità dei servizi erogati, su richiesta della Direzione del Polo Biblio-Museale, intende procedere all’individuazione di professionalità interne che abbiano i requisiti idonei a ricoprire detti incarichi, anche attraverso la progressione verticale quale percorso di sviluppo professionale con il passaggio a categoria superiore da attuarsi attraverso procedure di selezione interna in ossequio alla normativa di riferimento, pertanto
INDICE
una procedura selettiva interna comparativa per il conferimento di progressioni verticali le cui modalità di partecipazione alla selezione e lo svolgimento della stessa sono regolati dal presente Avviso e invita tutti i dipendenti interessati - inquadrati con qualifica di impiegato e occupati presso il Polo Biblio-Museale di Foggia in possesso dei requisiti - a presentare domanda di partecipazione.
Articolo 1 - Oggetto
La procedura di cui al presente Avviso ha ad oggetto la selezione di n. 3 unità destinatarie di un progressione verticale
Articolo 2 – Figure professionali
- N. 1 Coordinatore delle attività dei tre spazi espositivi del Polo (Galleria di Palazzo Dogana, Museo del Territorio, Museo di Storia Naturale) con inquadramento nella II Fascia al IV livello del CCNL Federculture
- N. 1 Coordinatore dei servizi educativi per i tre spazi espositivi del Polo (Galleria di Palazzo Dogana, Museo del Territorio, Museo di Storia Naturale) con inquadramento nella II Fascia al II livello del CCNL Federculture
- N. 1 Operatore con funzioni di guida presso la Biblioteca La Magna Capitana con inquadramento nella I Fascia al IV livello del CCNL Federculture
Articolo 3 – Requisiti di ammissione generali
Ai fini dell’ammissione sono richiesti:
- Possesso del titolo di studio di scuola media superiore;
- Livello di inquadramento inferiore rispetto a quello oggetto di progressione verticale.
Articolo 4 – Modalità di presentazione della candidatura
Gli interessati al presente avviso dovranno far pervenire le candidature, a pena di esclusione, entro il termine perentorio delle ore 12:00 del 6 dicembre 2024. I candidati interessati potranno presentare la domanda di partecipazione compilando e sottoscrivendo l’allegato “A” al presente Avviso.
La domanda dovrà essere corredata da un curriculum vitae aggiornato e dalla autorizzazione al trattamento dei dati in ossequio alla normativa vigente.
La domanda dovrà essere trasmessa al seguente indirizzo e-mail: ufficio
I candidati dovranno attestare i titoli posseduti ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000.
Le domande pervenute oltre i termini non saranno prese in considerazione.
Articolo 5 – Commissione di valutazione
La Commissione è nominata dall’Amministratore Unico di Santa Teresa S.p.A. nel rispetto della normativa di riferimento e sarà formata da n. 3 membri.
Articolo 6 – svolgimento delle prove e assegnazione punteggi
La procedura di valutazione è articolata nelle seguenti fasi:
Fase A) – Valutazione curriculum. Saranno oggetto di valutazione: conoscenze e competenze acquisite tramite istruzione superiore (Titolo di studio e/o specializzazioni) ed esperienza in attività attinenti al profilo e mansioni da ricoprire;
Fase B) - Colloquio tecnico-attitudinale
Fase A)
La Commissione, acquisita la documentazione inviata dai candidati, effettuerà la conseguente valutazione e avrà a disposizione un punteggio massimo di 50 punti così regolato:
|
Conoscenze e competenze acquisite tramite istruzione superiore |
Max Punti 15 |
|
Altri titoli di specializzazione coerenti con il profilo da ricoprire |
Max Punti 15 |
|
Esperienza maturata in attività attinenti al profilo e mansioni da ricoprire |
Max Punti 20 |
Fase B)
I candidati ammessi alla Fase B) saranno convocati a colloquio a mezzo e-mail cinque giorni prima dello svolgimento della prova.
La Commissione attraverso il colloquio basato sulla verifica di specifici requisiti qualitativi avrà a disposizione un punteggio massimo di 30 punti.
Il colloquio attitudinale sarà diretto a verificare le competenze tecniche e l’attitudine personale allo svolgimento delle mansioni richieste, la capacità relazionale e di integrazione nel contesto, le motivazioni rispetto all’attività richiesta.
Articolo 7 – Graduatoria finale
Espletato il colloquio, la Commissione elaborerà una graduatoria finale di merito per ogni profilo formata secondo l’ordine decrescente del punteggio determinato sulla base della valutazione riportata.
Le graduatorie finali saranno pubblicate sul sito internet aziendale www.santateresaspa.it
Le progressioni verticali in oggetto avranno efficacia a far data dal mese successivo alla conclusione della procedura selettiva.
Articolo 8 – Disposizioni finali
Il presente Avviso viene pubblicato sul sito internet aziendale di Santa Teresa S.p.A.
La selezione non ha natura concorsuale e non da luogo ad alcun impegno da parte della Società. In particolare, il superamento delle prove selettive non conferisce ai candidati alcun diritto alla progressione verticale.
La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare in toto o in parte il presente Avviso in caso di:
- sopravvenute disposizioni che rendano non più necessarie le progressioni verticali pianificate;
- nuove esigenze organizzative e/o economiche che richiedano la sospensione/cancellazione delle posizioni pianificate e approvate.
Ai sensi del GDPR 679/2016 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti per le finalità di gestione della selezione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata trattati e comunque nel rispetto delle disposizioni normative vigenti in materia
Santa Teresa S.p.A. rende noto che potrà procedere alle progressioni verticali anche in presenza di una sola candidatura idonea per ogni profilo e che, in qualsiasi momento, potrà decidere di non dar più corso al presente Avviso anche qualora la procedura si sia già conclusa.
Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 6 della legge 7.8.90 n. 241, si informa che il Responsabile del procedimento relativo all’Avviso in oggetto è il Direttore del Personale di Santa Teresa S.p.A. Sig. Francesco Petriello.
Avviso di selezione.pdf Brindisi, lì 20 novembre 2024
Santa Teresa S.p.A.
L’Amministratore Unico
On. Avv. Giovanni Luca Aresta